עולם התעסוקה של היום, שונה בתכלית ממה שהכירו הורינו מלפני עשרות שנים. נושאים רבים בארגון התמסדו, נוצרו תחומים חדשים ומגוונים והארגונים הפכו גלובאליים.
בעזרת לימודי משאבי אנוש, ניתן כיום לתת מענה לכל אותם פרמטרים שסובבים סביב העובד בארגון המודרני.
לימודי משאבי אנוש- כללי
בין אם מדובר על גיוס עובדים, מיונם, רווחתם ופיתוחם האישי, לימודי משאבי אנוש יכשירו אתכם לתפקד באחת מהמחלקות או החטיבות החשובות ביותר בארגונים. השינויים התכופים בסביבה האנושית והטכנולוגית, מהווים כר פורה להתפתחות תחום משאבי האנוש ושל לימודי משאבי אנוש בפרט.
לימודי משאבי אנוש- התמחות או מקצוע
במסגרת מסלולי לימודים שונים, מציעים המוסדות האקדמיים שילוב של התמחויות ייעודיות בתחום משאבי אנוש. לימודי משאבי אנוש ממוקדים באים לידי צורה על ידי הענקת תואר ראשון או שני. משך הלימודים לתואר ראשון מסתכם בכשלוש שנים ואילו כשנתיים במסגרת התואר השני. במידה ואתם מחפשים "להכיר" את התחום, אנו מציעים לכם להשתלם על ידי לימודי משאבי אנוש שיקנו לכם תעודה מוסמכת, ומשכם נע בין 150- 250 שעות לימוד.
לימודי משאבי אנוש- למי זה מתאים
הכלל הראשון הוא היותך אוהב אדם. אנחנו לא מאמינים בעובדי משאבי אנוש שיצטרכו להתוות דרכים ולהוות משענת לאנשים אחרים, כאשר המשפט המלווה אותם בחיים הוא: "אדם לאדם זאב". הכלים השונים שעומדים לרשות מחלקת משאבי האנוש, בין אם חומריים ובין אם מנטאליים, יכולים לחולל את השינוי אצל עובד יחיד או אף בארגון שלם. היכולת של עובדים אלו להשפיע על מהלך החיים של הארגון היא גדולה מאד. עליהם להיות עסוקים בפרטים ולדעת להניע תהליכים. האינטרס המשותף של מחלקה זו מתבסס על טובת הארגון בלבד, ובעקבות כך יוצרת את ההבדל בין ארגון מתנהל לבין ארגון מנוהל. אם חשוב לך להשפיע על המהלכים השונים, להכיר את העובדים הקיימים ואת אלו שמחכים בשער, לימודי משאבי אנוש בהחלט יכולים להתאים לך.
לימודי משאבי אנוש- מה עושים לאחר הלימודים
לפני שיאפשרו לכם לנהל את המחלקה, אתם תחשפו לשלל התפקידים הקיימים בחברה. לימודי משאבי אנוש יכשירו אתכם בין השאר ל: גיוס- הבאת מתמודדים מתאימים למשרה מבוקשת, כאשר יש להבחין בין מועמד אחד למשנהו על פי דרישות המשרה, אופי הארגון ונתונים אישיים הנלקחים מקורות החיים והמלצות. מיון- איתור מועמד מתאים ומועדף על פני מועמדים אחרים. שיטות המיון הן רבות וכוללות גם ראיונות ומרכזי הערכה קבוצתיים. רווחה- ליווי העובד לכל אורך תקופת העסקתו בעזרת שילוב פעילויות שאינן קשורות במישרין לתחום עבודתו, כגון מסיבות וערבי חברה, ימי גיבוש ועוד.
לאחר שעמדנו על מספר תחומים בהקשר לבחירת לימודי משאבי אנוש, אנו משאירים לכם את הבמה לשקלל את היתרונות ולעבד את החסרונות. לימודי משאבי אנוש יקנו לכם ידע רב בתחומי העבודה ובתחומים פסיכולוגיים ויאפשרו לכם לנצל את היכולות האישיות והמנטליות שלכם במסגרת כל פירמה שהיא. צוות "לימודים" מסייע לכם בכל שלב ומשתדל לקחת אתכם עד השוקת. את הצעד הבא, אתם תצטרכו לבחור...
